leaders with attitude
create human magic*
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New Leadership Trainings für jede Führungsebene
Das Ergebnis: Unternehmen und Teams, die Hindernisse überwinden, Leistung mit Freude bringen, profitabel sind und einen Mehrwert für Mensch und Gemeinschaft bringen.
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Was macht Leaders With Attitude aus?
Eigenverantwortung
Haltung
Verantwortung
Lernen neu gedacht
Freude
Unsere Trainings im Überblick
Leadership
Groundwork
Leaders'
Evolution
LWA - nicht Dein übliches Führungstraining
Warum wir all das lernen.
Leichtigkeit, Flow und Produktivität auf der Arbeit.
Für uns als Führungskräfte aber auch für das Team, für das wir Verantwortung haben und das Unternehmen, das uns vertraut. Kurz gesagt: Damit all diese ständigen Veränderungen und Spannungsfelder sich nicht mehr so schwer anfühlen.
Was macht Menschen aus? Was macht gute Arbeit aus? Was brauchen wir, um gute Arbeit zu machen?
Was wir lernen.
True Story – New Work needs Inner Work.
Deshalb beschäftigen wir uns zunächst mit unserer individuellen Haltung, wie wir die Welt jeweils sehen.
Wie funktioniert unser Gehirn, warum empfinden wir Stress – und wie gehen wir am besten damit um?
Wie rufen wir unsere beste Leistung aber auch die von den uns anvertrauten Menschen, ab?
Wie sagen wir am besten Nein? Wie sagen wir am besten JA?
Wie wir lernen.
Bei Leaders With Attitude gibt es nicht ein Lernformat bei dem eine schlaue Person 8 Stunden vorne referiert und alle anderen zuhören.
Sondern so ziemlich jedes, dass Du Dir vorstellen kannst:
In der Gruppe, alleine, im Vortrag, beim Wandern. Mal gibt es einen Vortrag und mal üben wir den ganzen Tag.
Wir lernen iterativ und reflektiv = in Schleifen. So können wir Inhalte unterschiedlich und sinnhaft aufnehmen.
Mit wem wir lernen.
Mit Menschen, die ganz genau dieselben Herausforderungen haben, wie wir auch.
Und manchmal auch ganz andere, was uns trotzdem hilft.
Wir denken immer, dass die anderen schon alles total gut drauf haben. Newsflash: Die wenigsten, wenn überhaupt, haben es konstant und immer richtig gut drauf.
Und so klischeebehaftet es sich anhören mag, Austausch mit Gleichgesinnten hilft. Wir fühlen uns dann nicht mehr so allein mit unseren Sorgen und das gibt uns Sicherheit und Kraft.
Wo wir lernen.
In Nachtclubs, in der Natur, zu Hause, auf der Arbeit, vor dem Computer.
Zusammen, nebeneinander und alleine oder alleine nur für uns.
Alltagstauglich.
Alles, was Du in unseren Trainings kannst Du sofort oder ziemlich schnell anwenden.
Ziel ist es, in jeder Session Dinge zu vermitteln, die Euren Arbeitsalltag nicht nur einfacher, sondern schöner machen.
New Work bedeutet auch Transparenz in Bezug auf Geld
Uns war von Anfang an klar, dass wir mit unseren Einnahmen und Ausgaben transparent umgehen wollen, weil wir glauben, dass das einer der Schlüssel für eine Wirtschaft ist, von der alle profitieren.
Hier seht Ihr die Verteilung der Einnahmen für die offenen Seminare von Leadership Groundwork. Ab 2023 veröffentlichen wir jedes Jahr freiwillig unsere Einnahmen und Ausgaben.
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Was die Leute sagen
„Katrin unterstützt uns bei morefire dabei, die Zusammenarbeit auf der Führungsebene kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mit einer angenehmen Mischung aus lockerer Atmosphäre und fokussiertem, zielorientierten Arbeiten schafft sie es immer wieder, uns die richtigen Impulse zu geben und vor allem auch, die geplanten Maßnahmen konsequent zu verfolgen.
Wir sind sehr dankbar für die Zusammenarbeit, die sowohl auf persönlicher, als auch auf fachlicher Ebene eine Bereicherung ist.“
Bei Katrin habe ich mich vom ersten Kennenlernen an wohlgefühlt.
Sie schafft eine neutrale und vertrauensvolle Umgebung. scheut sich aber gleichzeitig nicht,
für Dich kritische Themen anzuschneiden. Das ist manchmal schwierig aber genau das was mir bei meiner Selbstführung und -entwicklung sehr geholfen hat.
Aus meiner Sicht enthält LWA alle Themen, die im Kontakt mit New Work relevant sind.
Ganz besonders im Gedächtnis geblieben ist mir eine Sache: die Zusammenstellung unserer Lerngruppe. Das war für mich das Sahnehäubchen auf der gesamten Lernerfahrung – eine Gruppe voller großartiger Personen aus ganz verschiedenen Unternehmen & Backgrounds.
Organisatorisch ist mir die durchdachte und toll umgesetzte Vor-, Auf- und Nachbereitung aufgefallen.
Katrin hat mir die richtigen Impulse gegeben meinen für mich richtigen Weg zu finden. Mit ihrer Hilfe konnte ich Situationen anders beleuchten und schlussendlich anders bewältigen.
Dabei war es ihr immer besonders wichtig, mir nicht eine Sichtweise oder eine Strategie aufzuzwängen oder mich in ein Schema zu pressen, sondern eine individuelle Lösung für mich zu finden, die ich einfach in meinen Alltag integrieren kann und vor allem mit der ich mich wohlfühle!
„Ich habe bei „Leaders With Attitude“ so viel über Führung und Selbstführung lernen können und bin stolz auf meine persönliche Entwicklung.
Das Team und Katrin überzeugen durch ihre positive, ehrliche Art und bringen gleichzeitig viel Empathie aber vor allem Wissen im Bereich New Work und positiver Unternehmenskultur mit.“
Ich arbeite mit Katrin Projekt übergreifend sehr gerne zusammen. Mit Katrin hat man eine erfahrene und kritische Ansprechpartnerin, die einen bei der Entscheidungsfindung wunderbar unterstützt. Katrin ist nichts zu viel. Über den Tellerrand wird mit einem Selbstverständnis hinaus geschaut. Ich arbeite mit Katrin gerne zusammen und weiß den ganzheitlichen Mehrwert ihres Unternehmens sehr zu schätzen.
Liebe Katrin, schön dass es dich in meiner Business Welt gibt, das macht einiges dynamischer und effektiver.
Katrin atmet Kultur. Ich bin Ihr sehr dankbar für Ihre empathische Art mit der Sie Ihr tiefgehendes Wissen teilt. Sie hat mir bereits in zahlreichen Situationen neue Perspektiven gezeigt, die mich persönlich als auch DCMN weitergebracht haben. Sie erkennt Zusammenhänge schneller als man sie erklären kann - das macht die Arbeit mit Ihr super angenehm.
Eine Zusammenarbeit mit Katrin wird jede Organisation und die darin arbeitenden Menschen auf die nächste Stufe bringen.
Unsere Teilnehmer*innen kommen von
Wir sind Leaders With Attitude
Katrin Wewel
Katrin ist Gründerin von LWA. Sie ist Kulturanthropologin, zertifizierte Coach & Trainerin, Hochschuldozentin, hat über 15 Jahre in großen Konzernen gearbeitet und dort die Herausforderungen von Führung selbst erlebt.
Marie Zeitler
Marie ist unsere Frau für die Neurologie und warum wir eigentlich so handeln, wie wir handeln. Als Psychologin, systemische Coach und Yogalehrerin ist sie für uns die beste Verbindung zwischen den harten Fakten der Wissenschaft und allem was wir fühlen (oder eben nicht).
Kristina Priller
aka Königin der Selbstorganisation.
Kristina ist Kommunikationsexpertin und gibt die besten Empfehlungen für einen organisierten Arbeitsalltag.
Sie ist so gut, dass sie mittlerweile ein ganzes Buch mit ihren pragmatischen Tipps geschrieben hat.
Maike May
Maike ist unsere Lernexpertin. Schon seit Jahren arbeitet sie als Trainerin und lebt und atmet New Work.
Eines ihrer Wissensfelder sind das Web3 und NFTs. Hier hat sie durch ihre Neugier ein beneidenswertes Know-how aufgebaut.
Goldener Schuss
Ein Stück kölsche Barkultur mitten im Belgischen Viertel. Ein Ort mit vielen guten Vibes und Gemütlichkeit, der viel Raum für Kreativität und Austausch lässt und genau deshalb der Ort, wo wir die Reise starten.
Anna Gründer
Anna ist Co-Founderin des Instituts für schöne Arbeit, Psychologin, Coach und Trainerin - und das schon seit 2012!
New Work, Introversion und Nachhaltigkeit sind Themen über die sie leidenschaftlich gerne spricht. Teilnehmer:innen schätzen sie für ihre Kompetenz und neue Perspektiven.
Rutta Mekonen
Rutta ist eine People-Person durch und durch. Da macht ihre Profession doppelt Sinn: Rutta ist Human Centered Leadership Coach und Trainerin. Ihre Vision: Alle Menschen gehen montags gerne zur Arbeit und niemand wird mehr wegen der Arbeit krank.
Genau das wollen wir auch. Und sind sehr stolz und froh, Rutta im LWA-Team zu haben.
Sophie Mickan
Sophie ist Co-Founderin des Institus für schöne Arbeit, Diplom-Psychologin und arbeitet seit 2011 als Trainerin und Berater.
Ihre Leidenschaft sind Teams und Organisationen. Wie verändern sich diese? Was können Führungskräfte tun um dies positiv zu beeinflussen? Wie schaffen wir es, Arbeit als etwas anzusehen, das uns stärkt?
Werde auch Du ein Leader With Attitude!
Du möchtest uns kennenlernen? Wir Dich auch! Am einfachsten geht das, wenn Du das untenstehende Formular ausfüllst. Das führt Dich dann auch direkt zur Terminplanung. Ansonsten kannst Du Katrin auch direkt eine Email schreiben.
Wir freuen uns auf Dich
Katrin & das Dozent:innen-Team
Unsere Teilnehmer*innen kommen von
